Wypadki przy pracy po 1 listopada – Assurance maladie wypłaci niższe dniówki, różnicę pokryje pracodawca

Od 1 listopada 2026 r. zmienia się sposób obliczania dziennych zasiłków z ubezpieczenia społecznego (IJSS) za zwolnienia po wypadku przy pracy. Dekret z 30 września znacząco obniża maksymalne kwoty, które wypłaca francuski system ubezpieczeń zdrowotnych Assurance maladie. Jak podaje portal Actu.fr, dla części pracowników może to oznaczać niższe dochody w czasie zwolnienia, a dla wielu pracodawców – wyższe dopłaty. Nowe zasady dotyczą wypadków, do których dojdzie od 1 listopada.

Jak było dotychczas

Do tej pory pułap dziennego wynagrodzenia brutto przy wypadku przy pracy wyliczano jako 0,834 procent rocznego pułapu ubezpieczenia społecznego (PASS), który wynosi 48 060 euro. Z tej kwoty 60 procent stanowiło maksymalny dzienny zasiłek przez pierwsze 28 dni, czyli 240,49 euro. Od 29. dnia stosowano 80 procent, co dawało pułap 320,66 euro.

W większości przypadków to pracodawca dopłaca następnie do gwarantowanego minimum, czyli 90 procent wynagrodzenia, a potem 66,66 procent. Układ zbiorowy może przewidywać więcej.

Co się zmienia

Od 1 listopada w obliczeniach zamiast 0,834 procent będzie stosowane 0,226 procent. W efekcie pułapy wypłacane przez ubezpieczenie społeczne spadną do 65,17 euro dziennie przez pierwsze 28 dni i do 86,89 euro dziennie później. Jak czytamy w rządowym serwisie service-public.fr, celem jest zmiana podziału kosztów tych zwolnień między Assurance maladie a pracodawców.

Nie oznacza to automatycznej straty dla wszystkich. Prawo nadal gwarantuje utrzymanie co najmniej 90 procent, a potem 66,66 procent wynagrodzenia. Dla pracownika ze stażem od roku do pięciu lat każdy z tych okresów trwa 30 dni i wydłuża się wraz ze stażem. Różnicę ponad nowe pułapy pokryje pracodawca.

Dla osoby zarabiającej 2 000 euro brutto miesięcznie nic się nie zmienia, bo jej zasiłek i tak jest niższy od nowego pułapu. Przy pensji 4 000 euro brutto zasiłek z ubezpieczenia przez pierwsze 28 dni spadnie z 78,90 do 65,17 euro dziennie. Przy gwarancji 90 procent łączne świadczenie powinno wynieść około 118,34 euro dziennie, więc dopłata pracodawcy wzrośnie z około 39,45 do 53,17 euro dziennie. Pracownik dostanie tyle samo.

Kto może stracić

Gwarancja 90 i 66,66 procent nie obejmuje osób ze stażem krótszym niż rok, a także wszystkich artystów i techników z systemu intermittents du spectacle, pracowników tymczasowych, sezonowych i chałupników. Jeśli nie mają ubezpieczenia dodatkowego (prévoyance) lub korzystnego układu zbiorowego, pracodawca nie musi im niczego dopłacać. Straty mogą odczuć także pracownicy, którzy wykorzystali już prawo do dopłaty od pracodawcy, trwające zwykle 60 dni.